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參與僱主之指引

參與僱主須遵守「僱主指引」 及「參與僱主申請表」內所列的全部條款及條件。概括而言,暑期實習計劃的參與僱主須遵守符合下列規定:

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概述

  • 於2020年、2021年及2022年的暑期提供為期四至八個星期的實習職位;
  • 於資產財富管理業先導計劃網站上刊登有關實習職位的詳情;
  • 提供具實用價值及與資產財富管理業相關的實習工作,讓實習生認識資產財富管理業不同崗位的職能; 及
  • 參與由香港證券及投資學會於暑期實習計劃展開前舉辦的「職前簡介會」。
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實習期

  • 與實習生簽訂僱傭合約,並遵守所有與僱傭相關的本地法例和法規的要求,包括為海外學生申請工作簽證;
  • 於實習期間向實習生發放酬金; 及
  • 支付與提供實習職位有關的所有費用,包括提供指導、培訓及其他福利的費用。
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暑期實習計劃開展前的要求

  • 在香港證券及投資學會完成審核獲取錄實習生的資格前,不可展開任何實習工作; 及
  • 未經香港證券及投資學會核實而展開的實習工作,將不會獲發暑期實習計劃下的津貼。
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監管﹑評核及資助申領

  • 監督及指導實習生的工作表現,並在實習期結束時向實習生的表現提供評核及意見;
  • 根據「暑期師友計劃」的指引,提名機構內富經驗的僱員擔任實習生的導師;
  • 如實習生的就業狀況有任何改變,盡快向香港證券及投資學會提供更新資料,以及匯報有關實習生表現的事宜;
  • 同意讓香港證券及投資學會的代表於實習期間隨機到工作場所實地探訪實習生或透過網上會議形式了解實習生的工作情況;
  • 遵從香港證券及投資學會為執行暑期實習計劃而在實習生展開實習前、進行實習期間及/或完成實習後所訂定的一切必須程序;
  • 完成有關暑期實習計劃的評估表格,並交回香港證券及投資學會;及
  • 向香港證券及投資學會提交所需文件,以申領資助。
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違反規定的後果

  • 如對參與僱主的投訴屬實,涉事公司會被列入「監察名單」,此後有關公司有可能被禁止參與此先導計劃; 及
  • 如參與僱主被發現蓄意作虛假陳述或提供錯誤資訊,其違規行為將被通報相關的監管機構。