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參與僱主之指引

申請成為暑期實習計劃「計劃」的參與僱主須遵守「計劃」下所有條款及細則。有關的條款與細則已詳列於「機構參加表格」內。一般而言,有意成為參與僱主的金融機構須:

 

註:以上中文版為英文版本譯本。如中、英文兩個版本有任何抵觸或不相符之處,應以英文版本為準。

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概述

  • 於2017年、2018年及2019年暑假提供為期四至八個星期的實習職位;
  • 為實習生提供具實用價值的資產財富管理業前台、中台及/或後勤部門工作,藉以加深實習生對資產財富管理業各工作崗位職能的認識;
  • 提供實習職位的詳情以作刊登於本網頁之用;
  • 參與由香港證券及投資學會為參與僱主舉辦的實習期開展前簡介會。

 

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實習期

  • 與實習生簽訂僱傭合約並就僱用實習生事宜遵守所有適用本地立法及法規;
  • 向實習生支付實習期內每月酬金;
  • 負責支付任何其他款項,包括於實習期內提供指導、其他福利及培訓的費用。

  

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暑期實習計劃開展前的要求

  • 在完成由香港證券及投資學會為實習學生執行資格核實程序之前,可開始實習;
  • 認同在未經香港證券及投資學會核實並確認其資格的實習學生所開展的實習工作,將不會獲發資產財富管理業先導計劃下的暑期實習計劃津貼。

  

註:以上中文版為英文版本譯本。如中、英文兩個版本有任何抵觸或不相符之處,應以英文版本為準。

 

 

 

 

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監管﹑評核及資助申領

  • 設立機制,以監督及監察實習生的工作表現,並於實習期完結時向實習生提供評核及意見;
  • 按照暑期師友計劃提名其機構的資深僱員擔任實習生的導師;
  • 適時向香港證券及投資學會就實習學生之就業狀況變更提供最新資料,及匯報有關實習學生表現的事宜(如有);
  • 同意香港證券及投資學會的代表於實習期間可以隨機到工作場所實地探訪實習學生;
  • 遵從香港證券及投資學會提出的各項為管理暑期實習計劃而衍生的一切必須程序,其中包括在實習學生開展其實習前、進行實習的期間及/或完成實習後所設定的各項程序;
  • 就整體的暑期實習計劃作出評核並提交予香港證券及投資學會;
  • 向香港證券及投資學會提交整套文件以申領資助。

 

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違反規定的後果

  • 明白若證實對參與僱主的投訴成立,該參與僱主將被列入「監察名單」。有關公司有可能被禁止將來參與此先導計劃;
  • 知悉當參與僱主被發現蓄意作虛假陳述或提供錯誤資料,其違規行為將被通報到相關的監管機構。

 

註:以上中文版為英文版本譯本。如中、英文兩個版本有任何抵觸或不相符之處,應以英文版本為準。